В Самарской области в каникулы будет трудоустроено девять тысяч подростков

На 17 мая 2016 заключено 60 договоров с работодателями, в рамках которых уже трудоустроено более одной тысячи подростков. Они работают курьерами, операторами ПК, артистами, помощниками почтальона, культорганизаторами, промоутерами, интервьюерами, помощниками специалиста, помощниками библиотекаря, помощниками вожатого, помощниками садовника, подсобными рабочими и др.
При трудоустройстве на временные рабочие места приоритетное внимание уделяется подросткам, находящимся в трудной жизненной ситуации. При трудоустройстве в рамках договоров, заключенных между центрами занятости и работодателями, подростки получают не только заработную плату от работодателя в размере не менее установленного МРОТ в месяц в зависимости от фактически отработанного времени, но и материальную поддержку от службы занятости.
Временное трудоустройства подростков осуществляется в строгом соответствии с трудовым кодексом РФ с обязательным заключением срочных трудовых договоров между подростками и работодателем. Продолжительность ежедневной работы в свободное от учебы время не превышает:
2,5 часа для несовершеннолетних в возрасте 14-15 лет;
четыре часа для несовершеннолетних в возрасте 16-17 лет;
Продолжительность ежедневной работы в период каникул составляет:
не более пяти часов – для несовершеннолетних в возрасте 14-15 лет;
не более семи часов – для несовершеннолетних в возрасте 16-17 лет.
Лица, не достигшие возраста 18 лет, не допускаются к работе в ночное время и не привлекаются к сверхурочных работам.
При обращении в центр занятости населения по месту жительства за помощью в трудоустройстве, подросток должен иметь при себе следующие документы:
Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;
личное заявление с письменным согласием одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства;
справку о состоянии здоровья;
справку из учебного заведения о режиме обучения;
заявление или согласие с предложением о предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства;
индивидуальную программу реабилитации или абилитации ребенка-инвалида, выдаваемую в установленном порядке, для граждан, относящихся к лицам с ограниченными возможностями здоровья.